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优秀员工及团队颁奖

为表彰先进，树立典范，大会对一季度为欧洲杯线上买球业务增量突破做出卓越贡献的团队和员工进行了表彰，共评出优秀新秀奖、业绩超越奖、销量冠亚季军奖、一季度优秀增量团队、冠军团队奖。与会领导分别为获得表彰的个人和团队进行颁奖。

二季度奖励机制发布

欧洲杯线上买球会员健康管理事业部总经理张译冉女士发布了备受期待的二季度奖励机制，在一季度奖项设置的基础上，增设员工增量分红奖、中心经理增量分红奖、特别服务奖等奖项，凡有增量就有分红，不断通过系统全面的奖励体系，激发每一位御林军的成长潜能。同时，建立多维度福利关怀，设置咨询中心家庭陪伴日、周末/寒暑托管班、按摩理疗室、咖啡甜点休闲区、高收入奋斗者专属工作位等，努力让每一位御林军得荣誉、拿分红、享奋斗福利，收获有尊严感、幸福感、成就感的工作和生活。

大会尾声，欧洲杯线上买球董事长朱志铭先生为全体欧洲杯线上买球人带来总结动员。他首先向本次荣获各项荣誉的家人们表示祝贺，向全体员工的辛勤付出表示感谢，其次就凝聚共识，实现企业十倍增速的高质量发展目标，围绕四方面进行分享。

一是，人人都有份，坚持“奋斗者必将得到回报”，在保障员工“物质文明建设”稳步提高的基础上，注重员工“精神文明建设”，营造舒适温馨的生活和工作环境。二是，管理文化的升级，从简单的绩效考核升级为工作方法，根据个人的岗位价值和增量指标的完成情况分配激励奖金，实施分红激励，共享增量贡献成果，形成共同创造、共同增量、共同拿奖的管理文化。三是，学榜样见行动，只有挑战高目标，才能学会高策略和好方法。最后，他表示公司将长期坚持增量奖励，不断优化和迭代激励机制，期待通过这一激励机制，进一步激发大家的潜能，以奋斗者的姿态跑出加速度，持续提升每一位欧洲杯线上买球人的物质文明及精神文明建设，助力企业实现十倍速增长。